Não se enganem, o post de hoje não trará um passo a passo de como tornar seu blog num protótipo perfeito, mas confesso que o conteúdo valerá como uma valiosa dica aos leitores!
O Ideal Tv, que pertence a unidade de negócios Canais Abril, está prestes a completar em outubro dois anos no ar sendo exibido na televisão por assinatura e, desde então inovou ao apresentar os melhores conteúdos divididos em Gestão de Carreiras, Gestão de Negócios e Bem Viver. Para aqueles que não têm acesso a TV por assinatura, vale a pena conferir o site do canal http://idealtv.uol.com.br/, e aproveitar os vídeos disponíveis e os mais variados conteúdo dos blogs de cada programa, escrito pelos próprios apresentadores. Um em especial chamou a atenção de nossa equipe, o blog do Gutemberg, que traz os temas apresentados no programa Você X Gutemberg.
O apresentador postou algumas dicas mostrando que é possível promover a automotivação dos funcionários. A equipe O que te move escolheu 5 das dicas citadas associando e reforçando-nas com os conceitos de comunicação interna que são fundamentais em um ambiente de trabalho:
1. Reconheça seus colaboradores
Quando seus empregados se sobressaem, mantenha-os no topo do mundo. Ajude-os a conquistarem a reputação de vencedores. Você deve dividir, também, a culpa em caso de derrotas e não se sentir participante apenas de suas vitórias.
2. Encoraje um clima de inovação
Peça a seus empregados que descrevam suas ideias, mesmo que, aparentemente, loucas. Crie um ambiente participativo e alimente o clima de criatividade, a fim de que suas idéias sejam desenvolvidas e compartilhadas.
3. Faça-os acreditar que eles fazem a diferença
Muitas pessoas têm necessidade de perceber que podem oferecer contribuição efetiva a sua profissão. Mostre a elas a importância do trabalho que fazem. Ajude-as a enxergarem os benefícios positivos de sua contribuição e aponte a diferença que eles estão fazendo na vida dos demais empregados.
4. Ajude-os a crescer
O trabalho é excitante quando você os ajuda a crescer. Delegue responsabilidades que desafiem seus empregados. Faça com que eles desenvolvam novas habilidades, atendam a palestras, cursos etc.
5. Determine equipes autogerenciadas
Equipes de trabalho autodirigidas podem ser altamente produtivas. Empregados que antes esperavam os gerentes lhes dizer o que fazer, quando estimulados, se portam como empreendedores (self-starters), motivados e responsáveis por resultados e pelo próprio sucesso.
O Ideal Tv, que pertence a unidade de negócios Canais Abril, está prestes a completar em outubro dois anos no ar sendo exibido na televisão por assinatura e, desde então inovou ao apresentar os melhores conteúdos divididos em Gestão de Carreiras, Gestão de Negócios e Bem Viver. Para aqueles que não têm acesso a TV por assinatura, vale a pena conferir o site do canal http://idealtv.uol.com.br/, e aproveitar os vídeos disponíveis e os mais variados conteúdo dos blogs de cada programa, escrito pelos próprios apresentadores. Um em especial chamou a atenção de nossa equipe, o blog do Gutemberg, que traz os temas apresentados no programa Você X Gutemberg.
O apresentador postou algumas dicas mostrando que é possível promover a automotivação dos funcionários. A equipe O que te move escolheu 5 das dicas citadas associando e reforçando-nas com os conceitos de comunicação interna que são fundamentais em um ambiente de trabalho:
1. Reconheça seus colaboradores
Quando seus empregados se sobressaem, mantenha-os no topo do mundo. Ajude-os a conquistarem a reputação de vencedores. Você deve dividir, também, a culpa em caso de derrotas e não se sentir participante apenas de suas vitórias.
2. Encoraje um clima de inovação
Peça a seus empregados que descrevam suas ideias, mesmo que, aparentemente, loucas. Crie um ambiente participativo e alimente o clima de criatividade, a fim de que suas idéias sejam desenvolvidas e compartilhadas.
3. Faça-os acreditar que eles fazem a diferença
Muitas pessoas têm necessidade de perceber que podem oferecer contribuição efetiva a sua profissão. Mostre a elas a importância do trabalho que fazem. Ajude-as a enxergarem os benefícios positivos de sua contribuição e aponte a diferença que eles estão fazendo na vida dos demais empregados.
4. Ajude-os a crescer
O trabalho é excitante quando você os ajuda a crescer. Delegue responsabilidades que desafiem seus empregados. Faça com que eles desenvolvam novas habilidades, atendam a palestras, cursos etc.
5. Determine equipes autogerenciadas
Equipes de trabalho autodirigidas podem ser altamente produtivas. Empregados que antes esperavam os gerentes lhes dizer o que fazer, quando estimulados, se portam como empreendedores (self-starters), motivados e responsáveis por resultados e pelo próprio sucesso.
Escrito por Gutemberg B. de Macêdo, presidente da Gutemberg Consultores, empresa especializada na gestão de capital intelectual
Para ler a postagem na íntegra acesse Link do blog:
http://idealtv.uol.com.br/blog/gutemberg/?paged=7
Não deixem de comentar! É importante para a equipe O que te move conhecer os diferentes pontos de vista e argumentar junto ao leitor.
Boa leitura!!
http://idealtv.uol.com.br/blog/gutemberg/?paged=7
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Boa leitura!!
Pessoalmente me enquadro muito na terceira dica. Sempre dizem os especialistas que os empreendededores são automotivados, mas demonstrar a importancia no processo não é nada mal a ninguem.
ResponderExcluirAbraços,
Mateus d'Ocappuccino